时时彩寻找真正高手
保安人力護衛服務
安全技術防范服務
安全防范咨詢服務
臨時勤務保安服務
各種保鏢特衛服務
物業項目保安服務
上海保安公司-治安總...

編輯時...[全文]

上海保安公司英雄事跡
保安公司——保安從提款機內提走...
保安公司——酒醉駕車撞壞轎車與...
保安公司——野豬沖入小區。
徐家匯保安公司 浦東保安公司
普陀區保安公司 長寧區保安公司
閔行區保安公司 青浦區保安公司
松江區保安公司 金山區保安公司
上海推進“611”保安監管新機制
發布時間:2011-10-19
上海保安公司自上海推進“611”保安行業監管工作新機制以來,上海市公安局的內保局指導所有保安公司在企業本部設立矛盾化解室,每月第一周的第二個工作日,由保安公司法定代表人和高級管理人員定時定點接待保安員,了解保安員的訴求。各企業開通矛盾化解工作熱線,設專人24小時接聽,受到了廣大保安員的歡迎。

    “611”保安行業監管工作新機制中,“6”是指建立6項制度:明察暗訪制、案件倒查制、網上主動巡檢制、每月例會制、互查互糾制、保安企業考評制;兩個“1”是建立企業矛盾化解室、實行“企業法人接待日”制度。內保局局長謝冬生介紹說:“明察暗訪制是指內保局會同各分局內保管理部門白天常規檢查和夜間突擊檢查相結合、明查和暗訪互補,瞄準保安行業管理的盲區、死角及高發案環節,及時發現行業內部、保安駐勤點存在的問題和隱患,全面了解保安企業及從業人員現狀,查補漏洞、消除隱患。

    前不久,某保安公司小李滿懷怨氣地來到新設立的公司接待室,抱著試試看的心情向接待人員反映:所在駐勤點保安員還沒領到上個月工資。公司立即調查,發現是財務因工作疏忽,未能按時將部分保安員工資劃撥到工資卡內。公司處罰了責任人,并因為小李能夠及時通過正當渠道反映問題,按照有關制度給予他一定獎勵。

    “企業法人接待日”制度的建立,是強上海保安公司化“企業矛盾化解室”、提高工作效率的重要一環。保全世紀公司董事長孫風雨深有體會地說:“企業法人要牢記企業的社會屬性及其所應盡的社會責任,通過接待保安員,根據輕、重、緩、急和重要情節進行調解,解決實際問題和具體困難,化解矛盾誤會,消除安全隱患。”保全世紀公司注重以人為本,建立了“員工互助基金”,截至目前已救助遇有急、難、險、重等特殊困難情況的員工32名,發放補助金35600余元,大力倡導健康向上的企業精神以及企業的社會責任。

    目前上海市保安力量已達30萬人,由國有保安公司、民營保安公司、各單位自行招用的保安隊伍三部分組成。面對這樣一支點多、面廣、線長,人員構成復雜的龐大隊伍,內保局保安技防管理支隊支隊長何鋼認為,新機制的最大特點是將勞資糾紛和隱患最大限度地化解在企業內部,為維護企業和社會的和諧穩定增添了一道有效的減壓閥。上海保安公司

时时彩寻找真正高手 沈阳航空学院艳照门视频 跑滴滴拼单赚钱吗 金沙棋牌游戏官方网站 幸运28怎样投注稳定 老白去赚钱哪集 彩票的规律 云南十选五走势图 工商管理专业考研难吗 北京pk10一天多少期 杭州按摩推荐 地下城90版本赚钱法 悠洋棋牌捕鱼 谁有非凡炸金花网址 广东11选5官网