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保安公司培養員工自主保安意識的問題
發布時間:2012-3-27
上海保安公司培養員工自主保安意識必須提煉一套具有本單位特色的核心安全理念。培養員工的自主保安意識,如果只是泛泛地講,不便記憶,在員工的腦海里沒有很深的印象,囑咐的話聽了一大堆,一句也沒記住,左耳朵聽右耳朵冒,往往是事倍功半。應當根據我們煤礦工人文化層次、閱歷能力等方面的特點,保安公司提煉一套職工易懂、易記,能被大家所接受的核心安全文化理念,通過核心安全理念的培育,利用多種形式不斷強化全體員工對核心安全理念的認識,達到提高全員自主保安意識的目的。
 
     保安公司培養員工自主保安意識必須做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的態度,特別是自主保安意識的培養這種解決思想問題的東西,更需要通過長期、艱苦的努力才能達到的。如果今天講這個重要,保安公司明天講那個重要,使員工無所適從,認為是搞活動、一陣風。“雨過地皮也不濕”。特別是在監督檢查方面,更需要持之以恒地抓,不能今天看到這種現象管,明天就不管,或者有的人管,保安公司而有的人視而不見,這往往使員工誤認為不管是正常、管就是吹毛求疵,是為了完成罰款指標,也不能起到好的作用。上海保安公司
 
      保安公司培養員工自主保安意識必須做到齊抓共管。培養員工的自主保安意識,不能只靠政工部門、黨支部書記說服教育,保安公司也不能靠群監部門搞活動,更不能只靠行政手段一罰了之來解決。它是一項系統工程,需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。既要有強有力的思想政治工作來引導,也要有行政處罰手段作輔助,兩者缺一不可。因此,它需要黨政工團齊抓共管,保安公司需要全礦上下的共同努力,需要每一名職工、家屬的廣泛參與,只有這樣,才能真正培養起全體員工的自主保安意識,形成安全生產堅不可摧的防線。上海保安公司
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