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上海保安公司傾心保安事業 效力社會平安
發布時間:2012-4-20
“企業應該是每一位員工的,企業必須全心全意依靠員工,才能發展壯大。”沈亞彤從一開始負責公司就明確了這一思想,把每一名保安員都當做親人、家人,時刻關心著他們的生活、工作和學習。保安員也都把他當做他們的“大家長”,一心努力工作。上海保安公司

    為了依法維護員工的切身利益,2004年,懷柔保安分公司成立了上海市保安行業的第一家工會組織,并按照《工會法》和《勞動法》的相關規定進一步完善了公司的有關制度、簽訂了集體合同、建立了工資增長機制。近些年來,該公司每年都以不低于10%的幅度為保安員加薪。即使在2008年、2009年金融危機的情況下,公司還克服困難,先后兩次給保安員漲工資。目前,該公司保安員的月薪從十幾年前的二三百元漲到了現在的兩三千元。同時,沈亞彤支持工會年年開展乒乓球、籃球、拔河、象棋、撲克、長跑、登山等活動,活躍員工生活;還根據工會的調查和建議,為職工設立送溫暖資金、給就餐不方便的保安員崗點建立食堂。

    當員工權益受到侵害時,沈亞彤更是鼓勵工會依法依法維權,甚至自己親自出面為員工維護利益。一次,一家超市因經營不景氣,停發了保安員每人500元的伙食補助,沈亞彤和公司工會領導三次出面,最后找到對方老總,終于將12000元的補助如數發給了保安員。上海保安公司

    “既然企業是員工的‘家’,就應該讓員工在各個方面都得到發展和提升。”沈亞彤說。為此,在維護員工經濟權益的同時,沈亞彤還非常注重維護員工的發展權,為這些農村出來的小青年創造各種學習機會——職業道德培訓、禮儀禮貌培訓、法律法規培訓、防衛術培訓、消防培訓、一年兩次的春秋季節大練兵……懷柔保安公司員工每年都要接受幾項培訓,職業素質不斷提升。上海保安公司

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