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中學生醫院放鞭炮玩 被保安驅逐打成九級傷殘

更新時間:[2013-3-13]

中學生小杰跟同學在某醫院放鞭炮玩,在被保安驅趕的過程中被保安打傷。其父母索賠無果后,將醫院告上了法庭。醫院覺得自己無辜,就申請保安所屬公司為第三人參加訴訟。近日,鄭州市金水區法院對此案作出一審判決,判決原被告各承擔50%的責任,保安公司承擔補充賠償責任。

  小杰訴稱,2011年2月25日,他在某醫院院內玩耍時被醫院的保安驅趕,后保安在追趕他的過程中將他從圍墻缺口處推倒,并壓在他身上,造成其左腿骨折。小杰因此多次住院治療。其父母曾就其醫藥費、傷殘補助金等多次要求醫院賠償,但是醫院不予理睬。故,小杰訴至法院,要求該醫院賠償醫療費、殘疾賠償金、精神損害賠償金等共計13萬余元。


  對此,該醫院辯稱,小杰的受傷與醫院無關,醫院不應承擔賠償責任。退一步講,小杰自身有明顯過錯,應自己承擔大部分責任。

  第三人保安公司稱,事發時小杰曾拿裝尿的瓶子砸保安,這對保安的人身是一種侵權,對保安的工作是一種破壞,故小杰應該承擔大部分責任。

  法院經審理查明,小杰住院所花醫療費為33622.11元,且被鑒定為九級傷殘。另查明,在醫院工作的保安小舟是保安公司派遣到醫院工作,在發生事故時尚未滿16周歲。

  法院認為,被告醫院屬于醫療單位,非對外開放的休閑場所,小杰在夜晚到醫院玩耍,保安驅趕他屬于正當履行職務,小杰的法定代理人對他監護不力,存在較大過錯,應承擔相應責任,即原被告各承擔50%的責任。小杰因此次受傷花費的醫療費、營養費以及殘疾賠償金等費用共計111721.31元。此外,小杰因此事構成九級傷殘,造成較大精神損害,因此被告應當承擔5000元的精神損害賠償金。法院經審理作出一審判決:醫院賠償小杰各項損失共計60860.66元,保安公司承擔補充賠償責任。

  審理此案的法官說,我國侵權責任法規定,用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人傷害的,由用人單位承擔侵權責任;勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人傷害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的補充責任。因此,本案中,保安在工作過程中造成小杰受傷,醫院應該承擔相應的侵權責任。但保安公司派遣到醫院工作的保安未滿16周歲,該公司存在選任方面的錯誤,故應承擔相應的補充賠償責任。


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