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保安公司加強教育培訓很重要

更新時間:[2018-11-22]

 一個保安公司的好與壞,從個體員工素質就能看出來,因此,加強全體員工的教育培訓顯得尤其重要。

保安服務公司要認真做好對員工的遵紀守法觀念、愛崗敬業責任心、安全生產管理的思想教育工作,認真組織專業技術崗位技能培訓、技術人員職稱考試和保安勤務大練兵活動,從思想上正確引導員工時刻保持應有的工作激情,形成時不我待、不進則退的憂患意識,自覺把投身企業發展與實現人生價值相掛鉤,在實踐中逐步積累和學會解決新問題;同時,繼續推進企業科學民主決策,發動基層單位和廣大員工多提合理化建議,正確樹立員工主人翁意識,集思廣益匯聚各方面的智慧和力量,為企業經營管理貢獻聰明才智,積極探索行之有效地保安隊伍培訓教育和監管措施,要讓崗位技能培訓、勤務技能練兵、崗位績效考核和紀律稽查成為常態化管理,徹底杜紿服務不到位和違紀違規現象,在新的階段緊密依托制度管人,依靠環境約束人,從而激發全員內心的發展動力。
督查考核工作是推動各項決策落實的重要措施和有效途徑,面對新的形勢和任務,督查考考核工作組組圍繞全鎮中心工作和重點工作,立足緊扣中心、突出重點、提高質效、促進落實,實行快節奏、高頻率督查,注重實效,確保質量。

保安服務業務尤其是人防駐點保安隊和武裝守押服務于社會各行業,服務環境相對分散,呈現點多、線長、面廣的特點,保安服務公司既要發揮各級管理骨干的示范引領作用,也要持續加大對崗位員工的勤務紀律督查和績效考核力度,組織專兼職稽查人員開展檢查,對違紀違規行為,情節嚴重的要視情追究相關管理責任,讓基層時刻繃緊嚴格遵守紀律規章這根弦。同時,全面推行保安大隊目標管理責任制,明確切實可行的各項工作目標管理和經濟指標,以“樹品牌、定目標、擔責任、創兩效”為管理宗旨,增強人力保安服務業務發展后勁,激活大隊經營活力,提高大隊管理層的工作積極性、責任心和創造力,全面提高保安隊伍素質和保安服務質量。

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